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醫院幹部競聘演講稿範文3篇

2018-12-31

  想要成為一名幹部並不是那麼簡單的,更多的時分是要靠咱們自己去自動爭奪的。下面是小編收拾搜集的醫院幹部競聘講演稿3篇,歡迎閱覽參閱!

  醫院幹部競聘講演稿(1)

  敬重的各位領導、各位評委、各位搭檔:

  咱們下午好!

  出於個人抱負的尋求,出於對醫院變革的活躍參与,我來到了今日的競聘現場。

  或許***這個姓名咱們或多或少都有過耳聞,我就是這個姓名的主人,本年**歲,中共黨員,**學歷,現在在×××從事×××作業,兼職××××。

  6年前作為新**(城市名)人,我在**(科室名)開端了我的護理生計,經過內科、外科、兒科、急診和icu的訓練,我已生長為一名具有豐厚經歷的年青護師。臨床護理的展開十分敏捷,唯有不斷學習才不至落後,4年來我堅持自學了南京醫科大學護理本科教程,現已進入結業實踐查核階段。用理論輔導實踐,再用實踐查驗理論,從中我找到了學習的趣味,也進步了我的效勞理念和對專業的濃厚興趣。

  上一年×月相同是經過競聘,我成為新拓荒的×××的專職人員。在這一年多的時刻里,我的電話24小時疏通,隨叫隨到,以一站式無縫隙的效勞贏得了許多僑民和外國友人對醫院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區護理人員嚴重,我遵守安排被借調到icu和外一科各作業了一個月。正是多年來不變的作業熱心和結壯的作業情緒,使我在非典期間有幸得到領導的信賴,成為援助人民醫院抗非護理陣線的第一批志願者,在熾熱的防護服里足足據守了兩個月。sars面前面不改色,見證的是****的勇智;開暢的性情,廣泛的愛好使我很快融入了生疏的環境,難忘的年月,我和來自不同醫院的護理姐妹結下了深沉的友誼。因而我被人事局頒發“防治非典先進個人”的讚譽,榮獲衛生局20xx年度“優異******員”的稱謂。

  “能夠托六尺孤寡之孤,能夠寄百里之命”或許是對身為護理的我最恰當的註解。可是,被信賴是需求有看得見的才能的。5年團支部書記和團委學習委員的人物給了我許多參与策劃安排共青團活動的時機,在打造團委品牌,豐厚醫院文明的過程中,我的歸納實質也得到了進步,具有了必定的調和交流和安排辦理才能。

  假設我中選,我將做好以下幾方面的作業:

  1 在護理部主任的領導和科主任的事務輔導下,依照護理質量標準,擬定作業方案,並安排施行詳細作業,仔細施行護理長職責和職責。堅持 “以患者為中心,以質量為中心,為患者供給優質、快捷、高效、文明效勞”的效勞理念,把好入院宣教與出院輔導關,加大健康教育力度,做好出院訪視作業。

  2 不斷加強醫護,護患交流,守時尋求各方定見,及時採納整改辦法取長補短。更好地為患者供給優質親情效勞。

  3 使科室人人都以主人翁精力參与辦理。發掘護理潛能,調集科室人員作業的片面能動性,合理裝備人力資源。

  4 要點辦理護理安全,根絕護理膠葛和護理過失。展開法令知道教育,防備安全隱患。擬定切實可行的崗位職責制。做到有章必循、責罰清楚。嚴厲遵守規章準則及操作規程,及時完結各種有用記載,把好護理環節質量和終末質量關。

  5 培育運營知道,長於進行本錢效益核算。發明科室效益的一同節省不必要的開支,下降醫療本錢,保證科室走持續展開的路途。

  6 科室做到年有方針,月有方案。鼓舞護理每人每年完結1 -2篇論文。守時事務學習和經歷交流,培育護理科研知道。

  我的屬相屬相是馬,至所以不是千里馬,就有待在座伯樂們的判決了。可是不論成果怎麼,我都將再接再勵地完善自己。謝謝咱們!

  醫院幹部競聘講演稿(2)

  各位領導 各位評委:

  你們好!

  十分感謝醫院領導給咱們發明了這麼一次公平競賽的時機,我把這次競賽當作是一次自我應戰。

  在許多搭檔猶疑是否參与這次中層幹部競聘的時分,我說:我參与了,至少闡明我有這個勇氣;我不參与,那我就輸掉了我自己。我輸掉的是一份自傲。所以,我報名了,不論能否勝出,我都會以往常之心去對待。勝者,不是王;敗者,也不是寇。今日,站在這個講演台上,我僅僅呼應醫院人事準則變革的召喚,在有可能的情況下,完結自己的人生價值。

  以一名一般護理的身份,來這兒參与科室護理長和展開部主任的競聘,我願在競聘中知道自己,在競聘中完善自己,在奮鬥中貢獻自己,在競聘中給領導提一點合理化的主張。

  眾所周知,咱們醫院有着光輝的前史,也為當地的醫療作業作出了不可磨滅的貢獻。醫院的昌盛有在座領導的勞績,也有全院員工的汗水。因而,能夠說,不論是昨日,仍是今日、明日,咱們都是和醫院嚴密連在一同的。

  假設,競聘成功,我將以多元化的新式辦理知道去辦理我的科室。在商場經濟展開,社會辦醫如火如荼,衛生商場競賽日益劇烈的今日,我將在統轄的範圍內,使大夥樹立競賽知道、立異知道、運營知道、效勞知道、質量知道、公關知道、團體知道。

  假設,競聘成功,作業上我會一馬當先。特性遵守黨性,愛情遵守準則,片面遵守客觀。當上級的要求與我實踐作業相符時,我會盡最大的儘力去完結;當上級的要求與科室利益發作抵觸時,我會盡我所能從政策法規與作業職責上去找平衡點;當我的上屬和部屬發作對立抵觸時,我會作為橋樑,去交流領導和下面員工的聯繫,我既會站在領導的視點領會領導的意圖,又會讓部屬感到一份莊嚴。

  假設,競聘成功,我對科室的護理作業將施行人性化的辦理。用有用的辦理機制激勵人,以本身的舉動帶動聽。用準則和崗位職責去辦理人。做到大事講準則,小事講風格。對搭檔多了解,少抱怨;多尊重,少責備。用我的真情和愛心去善待我的每一個搭檔,使她們的品格得到充沛的尊重。而且,我會盡我最大的才能調和科室搭檔之間的聯繫,做到不偏疼,講耐性的,獻溫心。盡量給我的搭檔發明一個寬鬆的、充沛發揮自己的空間。

  假設,競聘成功,我將用拓展視野求辦法,立異思路求效益的戰略眼光,給領導提出發明性的主張,給醫院尋覓一條合適自己持續展開的路途。我會把引進人才,留住人才,把每個員工當成人才作為醫院生計展開的主體。我深知,以人為本,是持續施行人才強企戰略。把高實質的醫護部隊當成醫院的名貴資源。

  假設,競聘成功,我將增強運營知道,樹立人人講節省,事事講節省的良好氛圍,讓節省成為一種時髦,一種精力,一種境地,一種習氣。儘力進步醫院整體歸納效益。

  假設,競聘成功,我將重視醫院企業文明宣揚。由於醫院展開有必要以企業文明為動力,企業文明是決議企業生命力的重要因素,也是醫院持續展開的強壯動力。因而,宣揚醫院,傑出醫院的強項與優勢,是醫院展開必不可少的一項辦法。

  媒體是宣揚醫院的一項東西,可是,有時人與人的交流與交流卻更具說服力。走出醫院,深化基層社區,守時給大眾義診,讓人人知道咱們醫院,了解咱們醫院,然後就醫挑選咱們醫院。

  安排一支醫療“攻關”部隊,發揮這支部隊攻關的能動性,讓咱們的醫院深化到各社區、城鄉。

  假設,競聘成功,我將和醫院領導一同調集員工的活躍性。當然,進步全院員工的活躍性,其主要辦法在於醫醫院領導能否尋求“企業價值和員工價值的調和”。而表現一個員工價值除了對其作業才能的必定,還應該在待遇上給予客觀的必定。

  一個員工的活躍性對醫院展開有促進作用,而一個員工的消沉心思相同對醫院的展開有負面影響。一個單位假設不重視員工的心思因素,那麼,這個企業運營必將惡性循環,這個企業又何來之光輝?

  一個員工是一粒沙子,全院員工就是一片沙漠;一個員工是一粒水珠,全院員工就是一片海洋。“星星之火,能夠燎原”,只需醫院領導樹立了正確的、活躍的價值導向,咱們便能夠呈現人心齊,泰山移的大好局面。

  假設,這次我競聘失利,我也不自怨自艾,我會在競賽中找出自己和他人的距離,我仍然會以主人翁的精力,進步醫院的名譽,保護醫院的利益,為醫院的展開強壯貢獻自己的光和熱。

  各位領導,搭檔們,昨日的光輝已經成為前史。而今日,咱們有必要站在新的起點,編寫新的篇章。為了醫院的明日,為使醫院在往後的商場經濟大潮中,走出一條合適自己持續展開的路途,咱們儘力吧。由於有醫院的圖強,才有咱們員工的切身利益,才有咱們員工夸姣的明日。

  醫院幹部競聘講演稿(3)

  敬重的各位領導、各位評委:

  您們好!能站在這兒,我心境十分激動,一同,也充滿了感謝和期望。首要感謝各位領導的信賴和支撐,給了我這次展示自我、查驗自我的時機。信賴這次競聘將是我往後人生中的又一個嚴重的轉折點。

  我叫,出生於年,中共黨員。年自結業後進入醫院作業,曾在擔任過,現任。回憶曩昔的年,在醫院領導和同仁們的支撐和協助下,我在作業中一向腳踏實地,****,從一個事務新兵逐步生長為一個有擔任、敢反思、愛惜人生價值的職責人,並屢次遭到讚譽:。

  寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。跟着多年的作業歷練與學習充電,我的作業經曆日漸豐厚,理論知識日益厚實,人也越來越老練,已具有較高的事務實質和必定的辦理經歷,作業也取得了必定的成果!昨日的作業和成果已成為曩昔,創始未來,將是我永久的尋求。記住有位哲人從前說過:“不要怕推銷自己,只需你以為自己有才調,你就應成為自己有資歷擔任這個或擔任那個職位。”我覺得自己有決心也有才能擔任膳食科科長一職,做好應施行職責。

  今日我參与膳食科科長競選,我想本身具有以下特色和優勢:

  (一)聯合同志,正確處理聯繫

  全面的安排、調和作業的實質和才能。在平常作業中我仔細負責,具有聯合同志,正確處理與領導和其他員工的聯繫的實質,做作業、辦作業,思路清晰、行止有度、條理清楚、適可而止。在擔任期間,能夠處理調和好與上下左右的聯繫,使各項作業有序展開。

  (二)仔細作業,謹慎作業風格

  膳食科作業聯繫到為全院員工、住院患者效勞,為他們供給一日三餐,是一項要求十分嚴厲的作業。來不得半點大意,謹慎的作業風格,仔細細緻的作業情緒是對一個從事膳食科作業人員的最基本的要求。我一直堅持不懈地以為,謹慎的作業風格和仔細的作業情緒平等重要,特別關於咱們膳食科,更是如此。

  (三)仔細學習,堅決政治信念

  我仔細學習實踐科學展開觀,堅決政治信念,樹立正確人生觀,以科學展開觀輔導自己的各項作業,仔細履行國家的準則規則,政治實質較高。我具有施行競聘職位職責所需求的理論基礎,專業知識和作業經歷,具有較強的立異知道和開拓進取知道,長於聯合同志,廉潔自律,職責心強,有敬業精力,身體健康,精力充沛,能夠習慣競聘職位的作業強度。我還具有膳食科科長規則要求條件,沒有法令,法規不能允許擔任的情況。這是我競聘膳食科科長的歸納優勢條件。

  要想膳食科科長作業展開的繪聲繪色,僅有優勢還不可,還要有自己的作業思路和想象。我深知作為膳食科科長,肩負着的神聖職責,因而,我將嚴厲要求自己,做到“一不懶,勤奮作業;二不貪,清正廉潔;三不怕,敢作敢闖;四不推,勇於承當職責”。

  一、不斷進步本身實質,為領導當好顧問幫手

  在思維涵養方面,不斷加強黨性訓練,與安排堅持一致,遵守分配,聽從指揮;在理論涵養方面,加強本身學習,勤于思考,長於總結經歷;在風格上堅持腳踏實地,狂妄自大,嚴肅仔細,一絲不苟,精雕細鏤;在詳細作業中,重視履行,強化履行。

  二、強化食堂辦理,下降經濟本錢

  膳食科要想長效展開,節省很重要。咱們就需求從一點一滴做起,發動每個人,留意在每個環節上樹立節省的規章準則,在保證膳食質量和就餐環境衛生的一同,留意抓原材料收購環節,克勤克儉,需求多少買多少,然後下降了本錢和辦理費用,達到了勤儉節省,削減糟蹋的意圖。平常,把做菜剩餘的邊角料,製造成各種小鹹菜,如芹菜恭弘=叶 恭弘、大頭菜根製造的小鹹菜。為了節省,咱們不上超市買豆製品,早餐自己做豆腐、豆漿和豆腐腦。這樣既能保證質量,又能節省本錢,一同還能夠保證新鮮。

  三、標準就餐準則,保證正常供餐

  進一步標準省局機關食堂辦理,擬定《膳食科辦理辦法》,如:一是固定一日三餐開飯時刻。二是為充沛滿意員工正常需求和便利住院患者日子,豐厚就餐種類,調劑口味,每周更新食譜並告示,供給油、鹽、醬、醋、米等,施行打卡結算。三是食堂作業人員施行定崗定員,崗責清晰,人員聘任依據飲食業特定要求和《》履行。四是嚴厲食堂衛生辦理,嚴厲履行國家有關食物衛生法,搞好用品(具)的嚴厲清洗消毒,避免食物中毒和疾病傳達,堅持食堂環境衛生整齊,對食堂作業人員每年安排一次身體健康檢查,效勞中心每周安排一次食堂安全衛生大檢查,並規則前後台操作人員都應堅持配戴頭帽、口罩、手套上崗作業。五是嚴厲食堂物資進出辦理。施行定點收購配送制,支票結算,標準物品收購,嚴厲進出庫登記手續,倉庫辦理有序,守時盤存,賬物相符。八是標準食堂財務辦理,按月結算,守時匯總報表,食堂運營核算情況按季發布。

  四、安身作業實質,熱心優質效勞

  咱們膳食科是全院員工和患者供給就餐效勞的場所,也是我院一個重要的效勞窗口。從膳食科來說,最主要的就是處理好與就餐員工患者的聯繫,在周到效勞上下功夫。因而,咱們把效勞當作本分,一是常常尋求員工患者對就餐的定見,了解他們的飲食習氣,了解他們的身心情況,了解他們的特色,力求做到效勞好、情緒好、質量好。並加強對膳食科員工的訓練,購買了一些膳食養分的書本,把它運用到實踐配餐作業之中,多選養分豐厚的質料,並依據員工患者特色及養分需求的特色,多挑選一些芝麻,大棗,芹菜等能夠調理人的睡覺,還有消除疲憊的飲食原材料,在配菜上,留意不同食物的相宜相剋,保證食物的豐厚養分。

  總歸,膳食科是保證全院作業的前沿,一同也是為全院員工和患者效勞的窗口,咱們肩負着員工患者的信賴和社會職責,咱們必定要強化協作知道、效勞知道和便民知道,為廣大員工患者供給優質、快捷、舒適的飲食效勞,吃上定心飯,為誠摯為員工患者供給養分可口的飯菜及優質效勞而持續探究、儘力奮鬥。

  提到這,我不由想起了古希臘學者阿基米德的一句名言:“給我一個支點,我將撬起整個地球!”聽起來很誇大,卻很有道理。確實,撬動地球需求支點,完結抱負需求舞台,展示個人的才能一同需求機會與渠道。在此,我誠心和熱忱的期望各位領導、各位評委、搭檔們能給我這個“支點”,給我一個愈加充沛發揮自己才能的機會與舞台,信賴我、挑選我、支撐我,您不會懊悔,我則會倍加愛惜,讓咱們一同,發明咱們未來愈加夸姣的明日!

  謝謝咱們!我的講演結束!

本文源自: 环亚

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